中国水利水电第五工程局有限公司 公司要闻 公司召开董事会薪酬与考核委员会2024年第一次会议-凯发k8国际首页登录

        2月5日，公司召开董事会薪酬与考核委员会2024年度第一次会议，开展公司领导人员《2023年度目标责任书》考核。会议由委员会主任何明主持，李峥、刘光、张元刚委员出席会议。

        会议认为，对公司领导班子进行年度业绩考核，是落实董事会重点职权的关键举措，是完善国有企业现代公司治理、健全经理层奖惩激励、建立长效化市场化经营机制的重要手段。薪酬与考核委员会根据股份公司《子企业领导班子成员任期制和契约化管理办法》《公司经理层任期制和契约化管理办法》等开展工作，认真分析审议经理层2023年度契约约定、申报的指标完成情况和业绩支撑材料，对公司领导人员目标责任书各项考核指标逐一评分确认，客观真实地反映公司领导班子上年度考核目标的完成情况，为董事会审议决策提供科学依据。

        专委会对提升公司领导班子2024年度责任书签订质量提出具体要求：一是加强考核指标的科学性，指标要能真实反映公司改革发展需要，充分发挥的契约化考核的“风向标”和“指挥棒”作用；二是要强化目标的挑战性，目标要能满足股份公司下达任务和公司“十四五”规划落地两个基本前提，董事长、总经理要严格审核把关；三是优化考核计分规则，加大对贯彻公司战略、落实重大专项任务的奖罚力度，加分要向对公司改革发展影响程度大、完成难度高、不确定因素多的指标倾斜。