中国水利水电第五工程局有限公司 重点报道 以“青”添“绿”绘就蓉城生态文明新画卷-凯发k8国际首页登录

天更蓝、山更绿、水更清，是民生之要，也是百姓之盼。作为“公园城市”的首提地，近年来，成都市积极践行新发展理念，加快建设公园城市示范区，探索山水人城和谐相融新实践，让优良生态环境转化为最普惠的民生福祉。

时代召唤青年，奋斗铸就伟业。有这样一群五局青年们，不畏严寒酷暑，风来雨去，从晨曦微露到万家灯火，全力以赴助力污水治理攻坚行动，用汗水和智慧为提升蓉城城市公共服务品质贡献着力量，以“青春”之力奏响生态文明的主旋“绿”。

实干担当，“青”力合聚绿色发展

城市地下雨污管网是提升城市环境、检验城市内部运行系统的“里子”工程，它如同人体的“毛细血管”，分布广泛且紧密相连。管网的“健康状况”不仅是水环境治理改善的核心问题之一，同时对属地居民的生活品质和城市的可持续发展有着至关重要的影响。随着城市的发展，双流区东升街道老旧城区雨污混流的问题频发，原有的排水系统已难以满足城市发展需要，严重影响了双流区居民的生产生活和交通出行，也增加了污水处理的负担。2023年初，由水电五局承建的东升城区排水管网工程项目开工建设，该工程内容为对东升片区内的污水、雨水主干管、次干管及支管进行改造完善，项目建成后东升片区市政排水系统可实现雨污分流，构建不低于3年重现期的雨水主干系统。

“市政工程的安全环保工作要求十分严格，且我们施工区域居民也较多，践行绿色环保就得在日常工作做的更实更细。”自项目开工以来，项目全员坚持以“打造绿色标杆工地”为目标，以“绿色施工、样板引路”的施工理念为抓手，坚持生产建设与环保工作双推进，严格践行着绿色环保的理念，积极开展标准化施工、绿色施工。按照上级单位关于安全文明施工要求，项目各工点设置沉淀池，降水收集至蓄水池进行过滤沉淀，重复利用于围挡喷淋、消防和工地用车冲洗。施工现场出入口处设有车辆高压冲洗装置，工地用车底盘和车轮冲洗干净后才能驶离施工现场，有效减少对工地外的社会环境影响。考虑到东升街道老城区建筑和人群密集的情况，除围挡喷淋及各种湿法作业操作进行降尘抑尘外，各工点大量采用移动式雾炮机、挖掘机车载雾炮装置。对于裸土覆盖现场使用不低于800目的防尘网或彩条布进行裸土覆盖，确保现场扬尘得到有效控制。采用静音型发电机，由专人定期检测现场机械设备，确保其在最佳运行状态，以最大程度减少对周边环境的噪音影响。渣土运输采用国六标准或新能源车辆，减少了废气排放对环境的影响。实名制安全教育、扬尘监测、智慧工地管理等措施也为工地安全文明施工保驾护航。规范化、标准化、信息化施工管理，让施工现场变得更加安全、绿色、人性化。

2023年，项目团队先后完成了环港路、紫东阁路、白河路等标准化施工点的建设工作，受到成都市质量与安全监督站、双流区水务局及业主、监理等多方的一致好评。先后荣获“成都市绿色标杆工地”、业主季度考核“安全环保先进工地”等荣誉称号。

强基固本，“青”学提升蓄力赋能

“在这一年的学习中，导师的指导让我的业务水平提升很快，项目部各类业务知识培训也让我的知识面变得更广泛。”2023年度“导师带徒”总结会上，新入职青年职工周雨含说道。东升项目35岁以下的青年职工占总人数77%，是一支年轻有活力的团队。项目部坚持“树德育才，关注成长”的人才培养理念，紧跟公司“十四五”人才发展目标，以建机制、搭平台、明导向、促实干，全方位加强青年干部综合素质培养，不断激发青年干部干事创业的责任感和担当作为的使命感。

项目部根据业务专长，组织开展全员素质摸底工作，根据摸底情况和日常工作表现为每名青年职工制定了清晰的职业生涯发展规划，让青年职工们按照最合适的路线成长进步。以“江源学习大讲堂”“导师带徒”等载体积极搭建内部沟通交流平台。针对不同层级、不同岗位、不同专业的青年职工，制定精准性强、专业度高的内部年度业务培训计划，由项目领导班子、各部室业务骨干带头上讲台，围绕岗位职能、业务知识、技术创新、取证考试等内容为青年职工进行讲解，帮助青年职工补齐短板，强化弱项，以集中学习环境所具有的良好带动性营造浓厚向上的学习氛围。2023年度，项目部累计开展岗位知识技能专题培训12次，青年职工覆盖率达100%。

项目部积极响应“新质生产力”人才建设要求，通过“岗位竞聘”“金点子”征集、“青年突击队”等活动，鼓励青年干部立足岗位，积极参与到项目生产建设、提质增效、促进高质量发展等各项工作中。通过“全员讨论会”“在建水务项目交流研讨”等形式帮助青年干部在实践中知不足、补短板、促提升，切实提高青年干部解决实际问题的能力。制定季度“明星员工”评比方案，以季度绩效考核工作成绩和线上投票结果为依据，评选先进典型职工，切实营造履职尽责、拼搏奉献的浓厚氛围，激发广大青年职工比、学、赶、超和争先创优热情。开工至今，共计8青年职工获评“季度明星员工”，10余名青年员工走上中层干部岗位。

党建引领，“青”心为民知行合一

理想信念是青年的前进灯塔。项目现有党员8人、团员青年18人。项目党支部把“学思践悟 深学笃行”贯穿于青年职工培养的始终，把组织青年职工开展理论学习、交流研讨、履职实践同服务青年急难愁盼、动员青年挺膺担当紧密结合起来，不断激励项目青年员工厚植家国情怀、练就过硬本领、赋能项目发展。结合项目生产建设，积极开展“安全监督”“一日质检员”“一日交通疏导员”等形式多样的主题党日活动，带领青年党员、团员青年把服务群众、造福群众作为工作的出发点和落脚点，真正把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。

每批次施工前，为确保施工宣传告知全覆盖，线上报送地方媒体，通过网络平台发布占道施工区域及可绕行交通路线图，向广大市民宣传告知；线下项目青年职工积极向周边居民小区、学校、医院、商铺等进行占道施工通知书告知，并征询群众意见建议。根据群众反馈意见及时优化施工组织、施工交通导行方案。在上下班高峰期、学校医院等交通易堵塞等地提前规划安排交通疏解员，各工点包保领导按时到岗督促、青年职工积极参与现场交通疏解，全力保障高峰期交通安全畅通。

“每次的志愿服务活动虽然都是极为日常的事情，但和大家一起行动，让我真切感受到奉献、友爱、互助的志愿精神。”项目青年党员、团员青年们积极落实公司团委“青春公益行”建设要求，依托“志愿四川”平台，以“线上 线下”形式，积极开展了“工地环保清扫”“美化营地环境”“雷锋就是你我他”“共享单车归位”等志愿服务活动。系列活动的开展，进一步增强了青年职工们的服务意识和文明意识，为保障市民出行、构建和谐稳定的企地关系、树立公司良好形象起到了积极作用。

春潮涌动万象新，不负春光争朝夕。在这个可为的时代里，青年不仅要做好可为的事，更要做好应为的事。“污水进厂，雨水进河”是改善人居环境、解决民生问题的重点工程。东升项目青年员工们将牢记初心使命，沉心祛躁、持续发力积极投入项目建设，在攻坚克难中增才干、练本领，持之以恒践行绿色发展理念，让民生工程切实增强群众获得感、幸福感、安全感，以雨污管网治理落实的实际成果、生态文明建设的实际成效献礼祖国75周年华诞。