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6月17日,根据公司“十四五”战略要求,为加速公司转型升级,强化项目技术管理能力,由公司科技与工程管理部主办,职教中心承办的公司2024年度总工程师培训班开班。公司党委副书记、总经理刘光,公司副总工程师、科技与工程管理部主任李秋石,人力资源部副主任、社保中心主任(主任级)段兆平,职教中心副主任张红艳出席开班仪式并讲话。
刘光在开班动员讲话中指出,公司高度重视技术人才队伍建设,不断探索人才培训培养模式,积极引进优质教育资源,结合现代管理理念和方法,加快推进技术人才水平提升。随着公司凯发一触即发的业务范围不断扩大,经营模式不断创新以及公司推进机械化、信息化、智能化转型发展的需要,对工程技术人员的项目技术管理、创新发展意识提出了更高的要求。他要求参培学员在学习过程中要紧密结合岗位实际,加强沟通交流,积极探索技术管理工作的新思路,遵守学习纪律,树立终身学习意识,明确总工程师职责定位,敢于攻坚克难,扎实稳健走好技术路,努力成为优秀工程师。
本次培训聚焦关键技术创新引领,深挖项目管理要点、难点,拓宽综合素质领导能力。课程涵盖工程项目管理制度、工程博弈之道、市场营销技术、安全事故案例分析、epc项目实战管理、科技研发项目管理、新能源行业发展趋势以及新基建背景下人工智能产业变革发展等多层面,多领域内容。邀请公司领导、业务部门骨干以及国内高水平专家学者精心授课,学习形式以知识讲解、案例研讨、座谈交流、小组竞赛等多元化形式展开。为营造学习氛围,夯实培训成效,助力学员全面掌握课程要点,更好地实现知行合一、学以致用,本次培训特设置考勤管理、学习心得、课堂互动表现等多角度评价机制,培训结束将评选出卓越小组及优秀个人。
本次培训为期8天,公司各在建项目总工程师、工程技术骨干以及年轻后备人才共计90余人参加培训学习,公司将持续立足于高质量发展,不断抓好工程技术人才队伍建设,打造一支高素质的工程技术专业团队及后备队伍,提高核心竞争力,以优质可靠的工程技术管理力量推动公司实现高质量发展。
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