中国水利水电第五工程局有限公司 基层动态 杨晓诚劳模和工匠人才创新工作室两项工法荣获施工工法大赛奖-凯发k8国际首页登录

近日，“第六届工程建设行业科技创新大会”在武汉召开，会上颁发了第二届工程建设企业“数字化、工业化、绿色低碳”施工工法大赛奖。由公司杨晓诚劳模和工匠人才创新工作室申报的《复杂环境下膨胀土深基坑回填施工工法》、《大角度双重檐坡屋面混凝土结构施工工法》获评大赛二等工法、三等工法。

《复杂环境下膨胀土深基坑回填施工工法》是运用bim软件对施工步骤深化设计，确定技术参数；采用放坡 单排smv法桩 现浇砼内支撑梁进行支护；基坑开挖通过分层、分段开挖并预留保护层，对上层滞水的地带采取逐层设截流沟、逐层排水的方式，有效减少边坡失稳；在开挖过程中对边坡采取覆盖、防护措施，减少大气环境的影响；采用改性膨润土换填工艺，土质均匀，防渗性能好；工法操作简便，降低了工程成本，效益显著。

《大角度双重檐坡屋面混凝土结构施工工法》采用“封闭六面体”、“剪力墙现浇双层模板结构”的模板施工方法，预留灌注振捣口，改进混凝土振捣方式，有效解决了大角度混凝土斜梁、斜面板、梯形梁混凝土成型差、质量通病多等施工难题，降低了质量缺陷发生及返工现象，确保了施工质量、进度目标，降低了成本。

近年来，杨晓诚劳模和工匠人才创新工作室不断加强创新管理，充分发挥劳模工匠的引领示范作用。通过开展项目攻关、课题研究、技能培训等，引导公司员工秉持工匠精神，留心身边的生产难题、勤于思考、贡献智慧，形成多项创新成果；引导更多的职工聚焦项目一线，与项目共解难题、切磋技艺、汲取营养，形成“树立一个、培养一批、带动一方”的局面。

下一步，创新工作室将紧密结合为企业发展提质增效和员工成长成才的目标，激活公司职工创新细胞，从“想创新”向“能创新”转变，充分发挥创新工作室的品牌效应，不断建强创新人才梯队，拓展创新版图，助力公司高质量发展。